某乡人大副主席关于领导干部作风建设的调研报告

按照区委对“全面加强领导干部作风建设问题研究”课题调研工作的统一部署,我们在最近深入基层进行了调研,召开了有关人员座谈会,进行了个别走访,听取了同志们对领导干部作风建设的意见和建设,具体情况如下:

一、当前领导干部作风基本状况

调查发现,领导干部的作风得到了明显的改变,绝大多数领导干部对自身的要求比较严格,能坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,全面贯彻党的路线方针,积极落实上级的工作部署,思发展、谋发展的意识明显增强;能够深入实际,联系群众,关心下属干部生活,解决实际问题,廉洁奉公,勤政为民;贯彻民主集中制较好,讲团结,讲协作,遵守党纪国法,讲究社会公德和家庭美德。受到了群众的普遍欢迎和称赞。但在“五风”方面仍不同程度存在问题:

1.学风不正不浓。尽管近年来各级党组织采取了一系列措施,要求各级领导干部经常学习和改造,但仍然有少部分领导干部不重视学习,坐不下来静心学习,对理论学习的重要性认识不足,忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高,认为学习是“虚”的,整天忙于文山会海,来往应酬等具体事务,以工作繁忙为由不愿挤出时间学习,不能完整、准确地把握理论的科学体系和精神实质,学和做两回事,说的和做的不一样,缺乏指导工作的理论知识和政策水平。  

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二、加强领导干部作风建设的几点建议

1.抓教育学习,增强领导干部自律意识。教育是抓好领导干部作风进一步转变的重要措施,更是做好前置性工作的重要思想保证。针对当前部分领导干部学风不正不浓,自律性差等存在问题,加大教育力度,更新知识内容、优化知识结构、增加知识储备、提高认识能力,抓好作风建设重要性和紧迫性、党的宗旨和勤政廉政教育,在增强实效上下功夫。

2.抓制度完善,依靠制度管理领导干部。领导干部作风存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力,要保证领导干部作风的根本好转,就必须切实抓好“五风”制度的完善和落实,把制度建设放在加强管理的突出位置,把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓,在制度上巩固党的领导核心地位,建立健全一套科学的、管用的、操作性强的有效机制,形成震慑力,推动作风建设步入正规化轨道,为促进领导干部作风的根本好转提供有力的支撑和保障

3、抓监督检查,切实转变领导干部作风。要切实转变领导干部作风,监督是推动其健康有序发展的重要保证。着力加强对领导干部作风状况的监督检查,充分发挥巡视工作和信访工作在干部监督中的作用。加大社会舆论监督的力度,发挥先进典型的示范引导作用,形成惩恶扬善、祛邪扶正的舆论氛围,让保持优良作风的干部能够心情舒畅地工作,让搞不正之风的人在党内没有市场。

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